(Junior) Recruiter*in

Wir haben mit Tomorrow Großes vor! Unsere Vision: Nachhaltige Finanzen raus aus der Nische holen und in die Mitte der Gesellschaft bringen. Das ist verdammt viel Arbeit – also packen wir es an.

Als (Junior) Recruiter*in bei Tomorrow suchst und findest du für Tomorrow Menschen, die Lust haben, unsere Vision mitzugestalten. Dabei legst du Wert darauf, dass Bewerbungsgespräche ein echtes Kennenlernen auf Augenhöhe sind. Gleichzeitig bringst du Ideen ein, wie wir unsere Hiring-Prozesse noch fairer, inklusiver und effizienter gestalten können.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Du betreust eigenständig Bewerbungsprozesse für ausgewählte Position – von der Ausschreibung bis zum Angebot.
• Du unterstützt das Talent Acquisition Team im Bewerbungsmanagement von A-Z und bist erste/r Ansprechpartner*in für alle unsere Bewerber*innen.
• Du übernimmst das Active Sourcing für relevante Positionen und baust es als essentiellen Recruitingkanal für Tomorrow sukzessive weiter aus.
• Du führst Interviews und schaffst eine wertschätzende Candidate Experience, die in Erinnerung bleibt.
• Du arbeitest eng mit Hiring Manager*innen zusammen und begleitest sie durch den gesamten Prozess.
• Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Recruiting-Prozesse weiterentwickeln können – datenbasiert, transparent und effizient.
• Du sorgst dafür, dass unsere Employer Brand auch nach außen strahlt – in unseren Stellenausschreibungen, externen Job Plattformen und auf Social Media und Events bei Bedarf.

Was Du mitbringen solltest

• Du hast erste Erfahrungen im Recruiting von Tech- und Non-Tech Positionen, vorzugsweise in digitalen Unternehmen und/oder im Start-up Umfeld.
• Du bist empathisch, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, Menschen kennenzulernen und zu begeistern.
• Du wendest bereits eignungsdiagnostische Ansätze und Methoden im Recruiting an.
• Du hast dich schon aktiv damit auseinandergesetzt, welchen Beitrag Recruiting zu DEI leisten kann und daraus konkrete Maßnahmen in die Umsetzung gebracht.
• Du gehst proaktiv auf andere zu und kommunizierst klar und offen – auf Deutsch und Englisch.
• Du stehst hinter der Idee, Geld als Hebel für positiven Wandel zu nutzen und brennst darauf, mit uns zusammen ein besseres Morgen für alle zu gestalten.

Was wir anbieten

Es wird Spaß machen, versprochen. Mit mehr als 100 Überzeugungstäter*innen arbeitest du bei Tomorrow jeden Tag daran, Menschen für nachhaltige Finanzen zu begeistern. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten, gelebter New-Work-Philosophie und klaren, ambitionierten Zielen. Aber schreiben können wir hier viel – lern uns am besten einfach kennen und überzeuge dich selbst.

Vergütung

40.000-45.000 Euro Jahresbrutto + einmalig 5.000 Euro in Virtual Shares

Transparency is Queen (and King). Deshalb geben wir für alle Jobs eine Gehaltsspanne an. Eine individuelle Einschätzung und Eingruppierung in unsere transparente Gehaltsmatrix können wir vornehmen, sobald wir dich im Interview besser kennengelernt haben.

Von wo aus du arbeiten könntest

Wir möchten allen Mitarbeitenden bei Tomorrow ermöglichen, ihre Lebens- und Arbeitszeit flexibel und unter Berücksichtigung der eigenen Lebensrealität zu gestalten. Home Office und Mobile Work sind daher feste Bestandteile unserer “remote-friendly” Arbeitskultur. Gleichzeitig glauben wir an die besondere Atmosphäre und die Innovationskraft echter menschlicher Begegnung. Unser tolles Office in Hamburg bietet dafür Raum und steht dir jederzeit als Arbeitsort zur Verfügung. Unser Büro ist barrierearm, hat einen ebenerdigen Zugang und bietet flexible Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu gestalten. Von unserer*m zukünftigen Junior Recruiter*in wünschen wir uns circa 1-2 Tage “on-site” pro Woche. Alle weiteren Rahmenbedingungen hierfür besprechen wir gerne im Rahmen des Kennenlernens gemeinsam mit dir. Und eins noch: Aus organisatorischen Gründen ist für diese Position ein Wohnsitz in Deutschland erforderlich.

Und jetzt?

Welcome to our community
Wir fördern Vielfalt und begegnen uns auf Augenhöhe. Egal wie du bist, wir freuen uns auf dich - auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen perfekt erfüllst.

Wenn du Lust hast, bei uns mitzumachen, brauchen wir folgende Infos von dir:

• Deinen Lebenslauf, bitte ohne Foto und Geburtsdatum
• Deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin
• Ein paar Worte zu deiner Motivation, mit uns das Banking von Morgen zu entwickeln

Außerdem würden wir uns freuen, wenn du uns sagst, wie du gerne angesprochen werden möchtest (Pronomen / Wunschname), sodass wir das im gesamten Bewerbungsprozess berücksichtigen können.

Unser Interviewprozess:  

1. Erstes Kennenlernen mit kulturellem und fachlichem Austausch | Team Lead Talent Acquisition
2. Fachliches Interview mit Case Study | Talent Acquisition Team
3. Persönliches Kennenlernen in unserem Büro in Hamburg | Talent Acquisition Team

Du hast noch Fragen?

Wie du dich bewerben kannst, was danach passiert und viele weitere Fragen beantworten wir in unseren FAQ.

Wirf einen Blick in unsere FAQ